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お見通し

日記
12 /09 2015
妹の入所施設から臨時保護者会のお知らせが届いた。

母のデイサービスの日と重なったので話を聞きに行くことにした。
何人かの職員が利用者を個室にむりやり隔離したり侮辱するような呼び方をしていたらしい。
TVなどで取り上げられている虐待程ではないが問題は他にもあったという。
職員が勤務時間中にも関わらず飲み食いをしたり休憩時間を大幅に延長したりしていたことが分かったのだそうだ。
それが幹部職員が出勤しない休日に起こっていたと言うのだ。
該当職員は即刻処分され解雇となったが途端に人不足となって残った職員がひーひー言っている。
私が勤めていたデイサービス併設の特養でも土日祭日は事務所は閉まっていたがなぜ偉い人は出勤しないのかと思っていた。
休日も危機管理は必要なのだから交代で出勤すればいいのに。
介護は現場が1番大事なはずなのに。
それはそうとしてこのことを母に伝えようか迷ったがきっと大げさに考えてすぐに引き取ろうと言い出すことはお見通し。
そして母が最期まで面倒をみると言い出すこともお見通し。
しかもこういうことに限って記憶に残るのもお見通し。
子を思う母の気持ちはわかっているつもりだがそれはありえない。
なかったことにしよう。
何もなかったことにしよう。
私が知っていればいいだけのことだから。

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